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まずは出産おめでとうございます。

辞められるような言葉をというメッセージでしたが、辞めたくないなら辞めなくて良いのではないでしょうか？と素直に思ってしまいました・・。

面談があるということですが、会社側の希望などをまずは確認し、可能であれば、時短勤務にしてもらうなどの希望をお伝えしてみてはいかがですか？
素直に、「産休育休も取らせていただいたし、長く勤めてきた会社なので頑張りたい気持ちはあるものの、育児との現状を踏まえると、非常にわがままに聞こえるかもしれませんが、一生懸命仕事させていただきたいです」と話してみてはいかがですか？

せっかく頑張ってきたははさんの思いが強く伝わってきましたよ。
退職してお子さんとの時間を大事にすることも大切かもしれませんが、ははさんご自身の人生でやりたい気持ちを抑え込むことが良い選択だとは私には思えません・・。
今一度ご自身の人生として考えてみてはいかがでしょうか。
ご参考になれば幸いです。ははさんのリクエストにこたえられずすみません。

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