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（これまでの経緯）
事務から営業へ異動して約1年経ち、人間関係が未だ慣れません。上長・先輩が厳しく、日ごろ怒られたり怒鳴られたりします。自分自身、「なんて私は仕事が出来ないんだ」と日々自己否定を重ね、適応障害を患ってしまいました。
そのことについて直属の上司へ相談しました。相談内容としては、仕事のモチベーションが上がらない・人間関係が嫌だ・適応障害になったについてです。しかし、上司は新味になって相談に乗ってくれませんでした。「え？君が適応障害になったの？そんなことないんじゃない？仕事頑張れ」みたいな態度を取られました。私が適応障害になっても、何日（1週間とか）仕事を休んでも、メンタルのケアだったり気にかけてくれることはなかったです。（行動として特に現れませんでした）
職場の相談室へ相談したところ、この会社は人のメンタルケア・部下の指導は全部上司に一任されており、ちゃんとした教育はされていない。部下へのケアや配慮は欠けていると感じる。以前、他の人から同様に「メンタルケアが一切なくて不満・孤独」と相談を受けたことがあると聞きました。
会社の風土かもしれませんが、上司や会社からのメンタルケアが全くないと感じ、私自身として「孤独感」を感じてしまいました。会社への愛社精神は薄れ、ここで働きたくないという想いが強くなってきました。

（相談内容）
会社内で心の障害（適応障害だったり心が病んだり）になった場合、上司や会社からのフォローがないのが当たり前・一般的なのでしょうか。また、今所属している会社に長く働きたくないと感じてしまいましたが、これは逃げとかではないでしょうか。

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