規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 ななちゃん 話してくださってありがとうございました 私は若い方と一緒に働く年上として、いつも言葉遣いや態度には気をつけているのですが、やはりどうしても感情が漏れてしまうこともあります… ななちゃんと逆の立場になりますが、難しいですね…人間関係って… また、私自身も、上司などからのきつい言葉や態度に悩んだこともあります さて、では、これからどうすべきか…なのですが、極端に言うと「闘争か逃走か」 自分が1番大事だから仕事はこの際、一旦おいて逃げる… もしくは、できる形で戦う 前者の場合、まず、上司からのきつい言葉が辛い…とはっきり会社に伝えて、お休みするのがよいと思います 医者で診断書を書いてもらい、病休を取りましょう 労働者の権利ですので 後者の場合は、毎日言われたこと、ななちゃんが感じた心の辛さも全て記録しておき、録音もして、会社に間に入ってもらい上司に伝える…これも会社としては、義務だと思います その手前で、冗談ぽく「そんなふうに言われたら傷つきますよー」などとその場で言えたらよいのでしょうが、それは難しそうなので、会社に入ってもらいましょう せっかくの仕事、やめてしまうのはもったいないです ななちゃんの力を活かせる働き方ができるまで、そういう雰囲気の部署や上司、仲間と働けるまで、負けないでください それでも、つらかったら、いつでも話してください お待ちしています その他、自由記入欄 この内容で送信する
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