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パフィンさん、こんにちは。

在宅勤務から、いつ通常勤務へ切り替えるか、お悩みとのこと。

おっしゃるように管理職であれば、職場の状況も実感として理解したいと言うお気持ちがお有りだろうと思います。運動不足も、あるあるです。

「週1～2だけ出社とかにするとパソコン2台用意して貰う必要があります」とのことですが、それを会社が許してくれるのであれば、いちど試してみるのはどうでしょうか。

私の職場にも、最近育児休暇から戻られた方がいらっしゃって、基本は在宅勤務ですが、週１程度は出社勤務されています。うちの会社の場合、在宅勤務が週3日までしか認められていない、というのもありますが、見ていてちょうど良いバランスなのかな、と感じています。

パフィンさんの場合も、↑で書かれている条件が一番整っているのが、時々出社、のパターンかなと感じました。

確かに3歳になると、身の回りのことは自分で出来る様になり、保育園でも長い時間楽しめると思います。とはいえ、通勤が片道1時間とのことですので、パフィンさんにとっては、体力だけでなく時間の負担もかなり増えてしまいそうですし、まだまだお子さんの予測のつかない体調不良などもあるかもしれません。

ベースは在宅勤務としておけば、今後お子さんの成長に合わせて徐々に出社に切り替えていくのもしやすそうかな、と思います。会社で同じような立場の先輩や同僚がいらしたら、相談されてみるのも良いかもしれませんね。

今の時期、子育てで一番楽しい頃かな、と思います。
お仕事も子育ても、存分に楽しんでくださいね。

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