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パクチーさん
こんにちは!　
こちらに来てお気持ちを書いてくださりありがとうございました。
12年お勤めされて、しっかりキャリアを重ねていらっしゃいますね。
(もしかしてご自分ではそう思わないかもしれないけど、12年働いてきたことは、それだけでも十分なキャリアです!　自信もってくださいね)
さらに、病気をお持ちでも、きちんと月1回通院れていて、管理もされていることも
ちゃんとしているかたなんだな　と感じました。

自分で動くこと。すごく難しいですよね。
それを期待されていると分かっている事がまず大切な第一歩です。
自分で動くことは幅があると思います。
1問題があることを言葉に出し顕在化させること
2解決策を提案すること
3解決策を遂行すること

3が当てはまるのでしょうか？
でも、まず1があり、そして周りに2で相談することが
始まりです。
信頼できるかたに1や2を伝える事はできますか？
もし出来そうなら、少しずつやってみたらいいと思います。

ただ、1や2もエネルギーが必要です。
月1回の通院中の段階で、無理をすることはないと思います。
そのあたりは、事情をよくご存知な所属長に相談してみることは
できますか？

職場の雰囲気や業務の状況がわからないので
幅をもって書いてしまいました。

大切なことは、パクチーさんが心身ともに健康な状態で
しっかり仕事復帰されることです。
何よりも優先してください。
仕事での貢献や活躍はいつだって元気になってからも出来ます。

もし具体的に「こんな雰囲気だからできない」
のような点があればまたお知らせくださいね。

パクチーさんが笑顔で過ごせることを
願っています。

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