ストレスからとうとう昨日会社を休んでしまいました。

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• 2021.3.27 21:12

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  メンター ところてん 50代 女性
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  るなさん
  カフェへおいでくださって、ありがとうございます。
  
  職場の人間関係、むずかしいですよね。
  わたしもいろいろな職場を経験してきましたが、仕事そのものより人間関係のほうがむずかしいと思うことがよくありました。
  
  るなさんは、指導役の人の指示が明確でないために仕事に支障が出ているということですね。おそらくその指導役の人に指導力が足りない、相手の状況を理解する能力がないなのではないかと感じました。もしかすると、るなさんの質問の意図がよく通じていない、あるいはるなさんの仕事内容についてもよく分かっていないのではないでしょうか。だから明確な回答ができないのです。
  
  人にものを教わるときには、相手の機嫌を損ねることは避けたいですね。
  できればたまに仕事以外の雑談（お天気の話、ニュースの話題など）などして、気持ちを通わせることができると、それが仕事にもよい影響を与えるかもしれません。
  
  いえ、もうそういうのはできそうにありませんということであれば、もう一度上司、あるいは社歴の長い「信頼できる人」に相談してみてはいかがでしょうか。社員の困りごとの相談にのるのは上司の仕事のひとつです。遠慮はいりません。そのときに、自分は何に困っているのかを感情的にならず、事実だけを時系列で相手に伝えられるとよいと思います。そのためにはいつ、何をいわれて、何に困ったか、そのためにどれだけ残業することになったかを「記録しておく」ことが大事です。もしそれも大変でしたらボイスレコーダーで会話を録音するという方法もあります。
  
  環境が自分に適していないと思ったら異動願を出す、それがだめなら転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。相手に合わせることばかり考えているとご自分が病んでしまいますよ。
  
  仕事以外にも、気分転換する時間を持つことも大事にしてください。
  一度しかない人生ですから、ご自分を大切になさってくださいね。
  
  また何かありましたら、お立ち寄りください。
  ありがとうございました。
  
  ところてん
  
  
  
  
  
  

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  • 2021.3.27 22:15

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    るな 40代
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    ところてん　様
    夜分にも関わらず、ありがとうございます。
    
    上司も、その方は「説明下手」と解ってはいる様です。
    また、その方は雑談等での会話には応じて下さっていて、
    それでもその方の気分によって私への対応が変わるようです。
    長い事勤めて居る会社（10年)で、その方以外は、とても良い関係を築いてもいて愛着もあり、折角ここまで頑張ったので
    惜しいという気持ちがあります。
    ただ、何分「契約社員」なので後一年半程の契約期間です。
    異動届についても上司には相談済みで、
    それは、難しいと言われています。
    でも、上司への相談は遠慮なくと仰って下さったので、
    もう一度上司に相談してみようと思います。
    それでも難しいようなら、やはり転職するしかないのかもしれません。

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