chika
プロフィール

50代

転職

1263 1 2022.10.11 9:22

7月まで14年勤務してきた会社を退職しました。
4月に異動になったきた課長にパワハラを受け
それが原因でした。1ヶ月ほとしてから全く違う
業種のところに勤務することになりました。
50代の転職は厳しくなかなかスキルを身につける
ことが難しい環境でリーダーの壮絶ないじめに
あいました。その職場はリーダーが原因で半年で
6人退職している状況でした。なんとか続けては
きましたが以前のパワハラの時が蘇り出来る事が
出来なくなりミスが増えました。マネージャーに
リーダーのことを相談してするも進展はないです。
もう一度転職しようと思っているのですが周り
からはもう少し行ってはどうかと。この状況でも
我慢して続ける方がいいのでしょうか？

回答一覧

2022.10.23 21:52
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メンターニコハナ 40代女
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chikaさん、はじめましてニコニコです

転職して新しい仕事を覚えなくては行けない上に、パワハラとは心身共に疲弊されているのではないでしょうか？

睡眠は取れてますか？
食欲はありますか？
何でもネガティブに取りがちになっていませんか？

心が疲れてしまうとこのような症状が出てくるので、ご自分の身体をご自愛くださいね

さて、chikaさんのご相談くださった内容についてですが
…

chikaさんにとって転職先のお仕事の内容は、楽しいや向いてるなと思う仕事ですか？
→ちょっとでも向いてそうかな？と思ったらもうしばらく続けてみては？

パワハラをするリーダーはchikaさんにだけしてきますか？
→他の人にもしているのであれば、大きな問題になりますし、私だけじゃないんだ！とパワハラに遭っている人たちと纏まる事も可能でしょうか？

リーダーは、異動することなく、ずっと何年もいる立場の人ですか？何年か我慢すれば異動して環境が変わりそうですか？
→何年頑張れば！とゴールが見えれば頑張れる事も。その間は趣味などでストレス発散するなど気分転換をしてみては？

色々天秤にかけて、今の仕事を辞めるべきか否か考えてみてください

収入の安定性なども考慮されると良いですよね？

ただし、不眠や食欲不振などが続いて、メンタル的に限界！という状態でしたら早めにクリニックに行ったり、仕事の環境を変えた方が良いかな…と思います

少しでもお役に立てれば幸いです^ - ^
応援してます！

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