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ゆうこ
プロフィール
喪失感とプレッシャーに押しつぶされそう
1442
3
2022.10.24 22:13
相談と言うより、ただ吐き出したい気持ちが強いので長くてすみません。職場は4人しかいない小さな事務所(部署)です。人の入れ替わりが激しい方なので、4年目の私は管理者である先輩とで2トップ。この管理者とはウマが合い、これまで私が彼をサポートする形で上手くやって来ました。
ところが、彼が来春で退職する事になり、次は私が管理者になる事が決まっています。
私はコミュニケーション能力が低く、人の顔色ばかり窺ってしまいます。苦手な人との間に彼が入ってくれる事で上手くやって来れました。会議など仕事上の難しい話を理解するのにも時間がかかり、いつも先輩の彼に噛み砕いて説明してもらう事で何とか仕事について来れました。そんな精神的にも支えだった彼が居なくなる喪失感は人生で一番大きいです。きっと依存してたんだと思います。
このような調子なので、管理者になるプレッシャーも恐ろしく大きいです。私にできると思いません。他に2人の職員が居ますがいずれも一回り年上の女性です。彼女らは私よりも経験が長く、自分の意見をハッキリ言います。プライドも高いです。もちろんそれは尊敬するべき意味でのことですが、だからこそ私は萎縮してしまいます。こんな私が頼りにならない事も分かってますが、代わってもらう事はできません。元々人数の少ない事務所なので辞める事もできません。
自信の無さから、特に最近は発言を控えるようになり雑談に乗ることもできなくなってしまいました。そのせいか、一人の女性が私にだけ冷たいように感じています。対応した案件の申し送りをする時も、私の話にだけ首を傾げながら聞いていたり、彼女が発言するとそれが私への否定に聞こえてしまいます。少し前には彼女は現管理者に私のことを「心の壁がある」と話していたそうです。私からすると「そんな冷たい態度を取られたら話しかけたくなくなる」と思ってしまうのですが、今のうちに関係を良くしなくてはとの思いから一生懸命話しかけているつもりです。でもそのたびに他の人にはしない素っ気ない態度を取られ撃沈します。
この掲示板で「否定されてると感じるのは相手の気持ちを勝手に決めつけているだけ」というような回答を拝見しました。自分で管理者は無理だと決めつけるのは逃げてるんでしょうか。逃げられないならどんな心持ちで彼女らと関係を築いていけばいいのでしょうか。
ところが、彼が来春で退職する事になり、次は私が管理者になる事が決まっています。
私はコミュニケーション能力が低く、人の顔色ばかり窺ってしまいます。苦手な人との間に彼が入ってくれる事で上手くやって来れました。会議など仕事上の難しい話を理解するのにも時間がかかり、いつも先輩の彼に噛み砕いて説明してもらう事で何とか仕事について来れました。そんな精神的にも支えだった彼が居なくなる喪失感は人生で一番大きいです。きっと依存してたんだと思います。
このような調子なので、管理者になるプレッシャーも恐ろしく大きいです。私にできると思いません。他に2人の職員が居ますがいずれも一回り年上の女性です。彼女らは私よりも経験が長く、自分の意見をハッキリ言います。プライドも高いです。もちろんそれは尊敬するべき意味でのことですが、だからこそ私は萎縮してしまいます。こんな私が頼りにならない事も分かってますが、代わってもらう事はできません。元々人数の少ない事務所なので辞める事もできません。
自信の無さから、特に最近は発言を控えるようになり雑談に乗ることもできなくなってしまいました。そのせいか、一人の女性が私にだけ冷たいように感じています。対応した案件の申し送りをする時も、私の話にだけ首を傾げながら聞いていたり、彼女が発言するとそれが私への否定に聞こえてしまいます。少し前には彼女は現管理者に私のことを「心の壁がある」と話していたそうです。私からすると「そんな冷たい態度を取られたら話しかけたくなくなる」と思ってしまうのですが、今のうちに関係を良くしなくてはとの思いから一生懸命話しかけているつもりです。でもそのたびに他の人にはしない素っ気ない態度を取られ撃沈します。
この掲示板で「否定されてると感じるのは相手の気持ちを勝手に決めつけているだけ」というような回答を拝見しました。自分で管理者は無理だと決めつけるのは逃げてるんでしょうか。逃げられないならどんな心持ちで彼女らと関係を築いていけばいいのでしょうか。
回答一覧
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解決2022.10.30 19:16
メンター ミチコ 60代 女性
プロフィールを見るゆうこ様
ご相談ありがとうございます
とても解りやすく書かれていて、ゆうこさんは文章が上手だと思います。コミュニケーション能力が低いとのことですが、そんなこと無いと思いますよ。
会話が続けられないなどの事を指しているのでしょうか。多かれ少なかれ誰でも皆、相手と巧く会話できないって悩んでいると思います。
なるべく自分から話さずに、話し始めた相手の話を最後まで聞くように心掛けると(時折相づちを入れて)、少しずつコミュニケーションの取り方のコツが解るようになります。
管理者には向いていないとお考えですが、私の周囲では「私は小心者だから」「慎重過ぎて心配し過ぎて眠れない」と自己評価する女性ほど、管理職になっています。
そういった人の方が信頼できるのではないでしょうか。
また、下につく方の方が年上とのこと。
もうこの際、自分をさらけ出しましょうよ。
コミュニケーション能力が低いと思っていること、管理者として自信がないこと、その他不安に思っている色々なことをお話ししては？
そして、「こんな私ですが精一杯頑張りますのでよろしくお願いいたします」と素直に頭を下げてみてはいかがですか。
一回り以上年下の女性からこう言われて、腹が立つ人はいないと思います。きっと協力してくださいます。
続きを読む-
2022.10.31 23:19
ゆうこ 40代
プロフィールを見る返信ありがとうございます。
少し勇気をもらいました。自己肯定感が低くてまだまだ前向きにはなれませんが、私の中の強さを信じてくれている人もいます。現管理者の真似をしようとするんじゃなくて、自分のカラーを出していけば良いんだって言ってくれる人もいます。おっしゃって下さったことと繋がった気がして、少しずつですが自分の管理者像を掴んでいけそうな気がしてしています。
今日、同僚女性と私の弱気な部分について本音をぶつけ合う事がありました。そんな風にお互いの価値観をすり合わせで少しずつ理解し合えていけたらいいなと思っています。続きを読む
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