ワニ
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20代

再就職について

866 1 2023.12.15 14:34

　新卒で入社した会社で2度適応障害を発症したため、
休職してまでその会社にいる必要はないと考え、退職しました。
転職活動をしつつ、退職までには転職を決めたかったのですが、業務が多忙になり残業が増えその余裕もなく、有給も消化できないまま退職しました。
　退職してからの1ヶ月は医師や周りの方の勧めもあり、休息期間だと考えて転職活動は中断していました。
　ですが、離職期間ができてしまったこともあり、今月から再開した転職活動がうまく行っていません。また、新卒の就活の際もうまくいかずに適応障害と診断されていたため、今後転職活動を続けていけるのか、再就職できるのか、不安と焦りでいっぱいです。

回答一覧

2023.12.25 10:11
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メンタータソ 30代
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ワニさんこんにちは。
適応障害で休職をされていて、今後の就職活動に不安を感じるとのことですね。
まず、適応障害になってしまった原因と考えられるものを分析して、（労働時間・内容・人間関係など）今後同じような状況にならないような職場を転職エージェントなどと相談しながら就職活動を行った方がよいかもしれません。
適応障害で離職していたことは新しい就職先での面接などで言う必要はないので、
その理由も聞かれたときどのように答えたらいいかエージェントに相談すれば良い答えを教えていただけると思います。
採用は現在新卒採用などがスタートし、中途採用などは4月に向けてこれから本格的になっていき、募集も増えてくるため可能性は増えると思います。うまくいかない理由としては、時期の問題が大きいと思うので1月～3月の間少し頑張ってみても良いかもしれません。
応援しています

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