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かりん
プロフィール

20代

今の仕事を続けるかどうか悩んでます。

閲覧数273 回答返信数1 投稿日時2024.9.30 14:13

新卒で入社して3年目になりますが、2年目に適応障害、3ヶ月の休職期間を経て業務量も調整してもらい職場復帰したものの、復帰から1年が経った3年目には、うつ病と診断され、現在休職中です。
正直、復帰後、異動してたとしても誇りを持って仕事ができる気がしません。自分が30歳40歳になった時、この職場で働いてるイメージができません。だからと言って、転職するぞ!と意気込めるほどのスキルやモチベーションもなく、自分に自信もありません。一度きりの人生、生きることが難しいそう感じてしまいます。このモチベーションでも、今の職場に復帰する事を考えたほうが良いのでしょうか。

回答一覧

  • 投稿日時2024.10.13 13:53
    ミチコのアバター画像

    メンター ミチコ 60代 女性
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    かりん様

    ご相談ありがとうございます

    色々迷いが出てきますよね。
    どちらが良いのかなんて簡単に即答できて解決することは、難しいと思います。
    そんなことは後になってから解るものだからです。

    私の経験を聞いてください。
    当時私は50代の社員でした。他部署で何かのメンタル系で1年休職した入社3年目の女性社員を私の所属する部署に配置換えすることになりました。同じ部署で復帰したくないというご本人の希望でした。

    私が面倒をみることになり(上司ではなくて)、最初は元気よく働いていましたが半年しないうちに休みがちになりました。出社したり休んだりするよりはしっかり休んだ方がよいと産業医からもアドバイスがあり、再び休職しました。

    休職中、上司やその上の上司と彼女のご家族とで話し合いが持たれました。
    彼女の「まだ何も成し遂げていないのに辞められない」との意志を聞かされて、私は「何もこの会社にしがみつかなくてもいいのに。まだ若いから何処でも転職できるのに」と思ったことを覚えています。

    その後に私が先に退職したので、結局どうなったかは知りません。

    でも今はまた別の考えもあるのです。
    会社っていろんな人が働いていますよね。その中にはのんびりやってる人もたくさんいます。皆が皆、優秀で働いている訳ではないのです。よーく周りをみてください。実質働いてないよねという人もいます。
    コピーの修理する業者さんかと思っていたら、うちの社員だったなんてこともありました!

    だから、かりんさんも、考えがまとまらないうちは退職しなくてもいいんじゃないかなと思います。のんびりいきましょう。
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