まな
プロフィール

30代

仕事がやりにくい

250 1 2024.10.4 10:10

私には、仕事のできる上司がいます。
私は、今の会社で、3年目の中堅になるため、新人に仕事を教えたり、指示したりすることがあるのですが、そのできる上司が、私が教えた側から新人の前で「そのやり方は違う」と言って訂正してきます。
私が説明でミスするのがいけないことは承知していいるのですが、そばからあれも違う、これも違うと否定されてばかりでうんざりです。
最近では、新人さんに教えても「わかりました。（できる上司）さんに確認して、あっていればその通りに実施します。」などと言われ、自分信用されていないと心が折れそうです。
できる上司は、来年の3月に別の部署への異動が決まっており、今後自分が指導していくことが増えそうなのですが、正直、人に教えることも嫌になってきていますし、新人から信用されていないので、どうすればいいかと悩んでいます。

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2024.10.7 19:26
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メンターふく 60代
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まなさん、こんにちは。ふくと申します。

お話読ませていただきました。説明している側から訂正されるのは、教えている身としては本当に困りますね。

「仕事の出来る」上司の方だということですが、本当に仕事が出来る上司であれば、教えている場で間違いを指摘すると、教わっている人は誰の説明を聞けば良いか分からなくなり、チームワークが損なわれてしまう。なにより部下のやる気も削いでしまう。そういうことをちゃんと理解しているはずだと思います。

その上司の方は、自分が誰よりも正しいと思われたいだけの普通の方なのではないでしょうか。

さいわい、その方は来年の3月には異動が決まっているとのこと、
新人さんも、その方が異動になれば、まなさんの説明をちゃんと聞いてくれるようになるのではないかと思います。

もしも残る半年の間も否定されることが続くようであれば、例えば、事前に説明を文字にしたものをその上司に見せて、「このように説明したいと思いますが、間違っているところがないか確認してもらえますか？」など、新人さんの前で否定されることが無いように予防線を張るのはどうでしょうか？

今、つらい思いをされているまなさんにとって、半年はとても長い時間かと思いますが、それでもあと半年、もう少しの辛抱です。

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