パフィン
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30代

在宅勤務のやめ時について

109 1 2024.11.2 22:13

贅沢な悩みかもしれません。

今、勤めている会社は育児・介護・持病等の事情がある人だけ在宅勤務が許されていて、私も育休から復帰してから在宅勤務させて頂いてるのですが、管理職なので、いつまで続けるべきか悩んでいます。
今子供は2歳男の子ひとりっこ、保育園に行ってます。

出社したら綺麗なオフィスで集中できる環境で良いのですが
皆作業に没頭しているので仕事の打合せ以外特に会話が無さそうです。
（同じオフィス内でも画面共有を使いたいからSkypeしているらしい）
通勤は片道1時間です。

在宅のほうが、時間とお金の面で断然メリットが多いですが
運動不足になったり、家なので気が緩んでしまうというデメリットがあります。

ノートパソコンが使えない仕事のため
週1～2だけ出社とかにするとパソコン2台用意して貰う必要があります。

管理職なので出社したい気持ちもあるのですが、平日はワンオペでしんどく、まだ今の環境に甘えるべきなのか悩んでいます。

3歳になったら楽になるものでしょうか。
また、小学生になったら早く帰ってきてしまうので何年か在宅勤務に戻るのが良いですかね。

回答一覧

2024.11.5 20:00
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メンターふく 60代
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パフィンさん、こんにちは。

在宅勤務から、いつ通常勤務へ切り替えるか、お悩みとのこと。

おっしゃるように管理職であれば、職場の状況も実感として理解したいと言うお気持ちがお有りだろうと思います。運動不足も、あるあるです。

「週1～2だけ出社とかにするとパソコン2台用意して貰う必要があります」とのことですが、それを会社が許してくれるのであれば、いちど試してみるのはどうでしょうか。

私の職場にも、最近育児休暇から戻られた方がいらっしゃって、基本は在宅勤務ですが、週１程度は出社勤務されています。うちの会社の場合、在宅勤務が週3日までしか認められていない、というのもありますが、見ていてちょうど良いバランスなのかな、と感じています。

パフィンさんの場合も、↑で書かれている条件が一番整っているのが、時々出社、のパターンかなと感じました。

確かに3歳になると、身の回りのことは自分で出来る様になり、保育園でも長い時間楽しめると思います。とはいえ、通勤が片道1時間とのことですので、パフィンさんにとっては、体力だけでなく時間の負担もかなり増えてしまいそうですし、まだまだお子さんの予測のつかない体調不良などもあるかもしれません。

ベースは在宅勤務としておけば、今後お子さんの成長に合わせて徐々に出社に切り替えていくのもしやすそうかな、と思います。会社で同じような立場の先輩や同僚がいらしたら、相談されてみるのも良いかもしれませんね。

今の時期、子育てで一番楽しい頃かな、と思います。
お仕事も子育ても、存分に楽しんでくださいね。

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