
りさ
プロフィール
隣の芝が青い。なぜかわからないけど仕事が怖いです
228
2025.2.10 21:37
話を聞いてもらいたいです。
社会人4年目。企業に勤めている営業職です。昨年の秋にお付き合いしている彼にプロポーズされ、東京に行かないといけなくなり、転職をしました。転職先は、リモート勤務で、社員数も少なく社員の多くはエンジニアの会社です。営業は私含めて2人で、もう1人の営業の方は30代の子持ち女性です。営業なのに、個人評価はない不思議な会社で売った数は評価されません。チームにいかに貢献できたかという謎の尺度で評価制度などはなく,社長の独断で給与や評価は決められます。フルリモートのため、コミュニケーションはスラックでやり取りをし、営業は、社長の直下で見られるため、全て社長の判断で決まります。この社長の言い方がキツく、業務の指摘が長く、言い方もなぜこんな言い方をするのだろうかというくらい嫌な気持ちにされます。仕事も、念の為という形でこんなこと分かってるよということまで、どうせわからないと勝手に決めつけられ、長く細かく指摘されます。その上、自分も、30代の同じ営業の人と比べて,向こうは社長にあまり指摘されていない、気に入られていると思ってしまい辛いです。しかも、彼女は3年間会社にいるのですが、私よりも給与をたくさんもらっており、なんで、、と思ってしまいます。正直前職が人間関係もよく、上司も尊敬でき仕事が楽しかったです。でも当時の日記を振り返ると、前職も前職で同じく人と比べて辛いと書いており、何歳になっても隣の芝は青く見え、辛いです。今まで人と比べても何もない、自分は自分とわかっていて、本もたくさん読んでいるのですが、この比較して下だと思い込んで辛くなる癖が抜けないです。ここから抜け出せる方法は自分次第なんでしょうが、わかっていてもやめられません。辛いです。こんなことが重なり仕事もミスするたびに指摘されたり、人と比べたり、自分で自分の首を絞めて,死にたくなります。
社会人4年目。企業に勤めている営業職です。昨年の秋にお付き合いしている彼にプロポーズされ、東京に行かないといけなくなり、転職をしました。転職先は、リモート勤務で、社員数も少なく社員の多くはエンジニアの会社です。営業は私含めて2人で、もう1人の営業の方は30代の子持ち女性です。営業なのに、個人評価はない不思議な会社で売った数は評価されません。チームにいかに貢献できたかという謎の尺度で評価制度などはなく,社長の独断で給与や評価は決められます。フルリモートのため、コミュニケーションはスラックでやり取りをし、営業は、社長の直下で見られるため、全て社長の判断で決まります。この社長の言い方がキツく、業務の指摘が長く、言い方もなぜこんな言い方をするのだろうかというくらい嫌な気持ちにされます。仕事も、念の為という形でこんなこと分かってるよということまで、どうせわからないと勝手に決めつけられ、長く細かく指摘されます。その上、自分も、30代の同じ営業の人と比べて,向こうは社長にあまり指摘されていない、気に入られていると思ってしまい辛いです。しかも、彼女は3年間会社にいるのですが、私よりも給与をたくさんもらっており、なんで、、と思ってしまいます。正直前職が人間関係もよく、上司も尊敬でき仕事が楽しかったです。でも当時の日記を振り返ると、前職も前職で同じく人と比べて辛いと書いており、何歳になっても隣の芝は青く見え、辛いです。今まで人と比べても何もない、自分は自分とわかっていて、本もたくさん読んでいるのですが、この比較して下だと思い込んで辛くなる癖が抜けないです。ここから抜け出せる方法は自分次第なんでしょうが、わかっていてもやめられません。辛いです。こんなことが重なり仕事もミスするたびに指摘されたり、人と比べたり、自分で自分の首を絞めて,死にたくなります。