上司との境界線がうまく引けない

30代後半の会社員です。過干渉で否定的、感情コントロールができない母との関係により複雑性PTSDで治療中です。

今の会社に入って1年3ヶ月ほどになりますが、上司との間で境界線引きがうまく出来ず困っています。
上司との2人部署のため業務をシェアしながら進めることが多いのですが、彼女の管轄だろうというようなこともこちらに押し付けられてしまいます。
例えば下請けへの連絡や書類の抜け漏れがあったとしても、私のメール遡ればわかるじゃんと言われてしまったり、窓口が私になっているためクレームが全部私に来ます。
報告すると、ふうん、お疲れと言われて終わりです。
こちらから指摘するととても攻撃的になる人なので、怖くて何も言えません。
私のミスや抜け漏れがあるとそこまで業務に支障がないことも必ず指摘してきますし、同じようにメールを遡ってくださいと行ってみたところかなり機嫌が悪くなり、仕事がやりづらくなりました。
常務に相談もしましたが、どっちができていないの話でなく効率よく業務を進めるために二人で話し合えばいいと言われ、あまり辛いという状況の理解は得られませんでした。

業務が膨れ上がっているので、定時で帰る彼女をみていると怒りでどうにかなりそうなときがあります。
仕事へのモチベーションも保てず、なんとか這うように出勤している状態です。

本音を言えばいますぐにでも辞めたいのですが、甘えでしょうか。
どうにか彼女への恐怖心を無くし、主張できるようになってお互いの責務を分けたいです。
彼女への嫌悪感も異常にあると自覚しています。
ただここまで酷い扱いを受けるのも今までで初めてです。

何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。